Pierre Morize Conseil, vers un management équilibré

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Quoi de neuf chez PMC ?

"Je ne sais pas ce que je veux, mais avec l'agilité je suis sûr de l'obtenir"

 Marielle, Pierre, Patrick et Bruno ont suivi une formation à l'agilité qu'ils mettent d'ores et déjà en pratique dans leurs animations.  

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| jeudi 22 mars 2012 | PMC | aucun commentaire |

Partenaires

Germe


Germe, c’est une association de 78 groupes d’une vingtaine de cadres de direction ou de patrons de PME, qui se réunissent 8 fois par an pour se former, partager des expériences, trouver des solutions, tisser des liens. 
Marielle, Patrick et Pierre animent chacun un ou plusieurs groupes Germe à Grenoble, Chambéry et Lyon.
Pierre est également intervenant Germe et participe, en tant que membre du conseil d’administration élu, à la gouvernance de cette association qui compte aujourd'hui 1100 managers adhérents.
http://www.germe.com

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| lundi 19 mars 2012 | PMC | 15 commentaires |

Citations

Dans son essence, le défi que doit relever la direction, c'est de fournir la colle qui assure la cohésion d'unités indépendantes dans un monde caractérisé par les forces centrifuges et de fragmentation.

 

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| vendredi 16 mars 2012 | PMC | aucun commentaire |

Témoignages

Management, les fondamentaux : 6 journées réparties sur 6 mois pour Manager / Fixer des objectifs, évaluer, animer des réunions / Vendre un projet, une idée / Faire face aux objections / Recadrer, gérer ses émotions

Qu'en pensent nos stagiaires ?
Interrogés le 7 février 2012 à l'issue de leur journée mensuelle de formation, ils nous ont livré des commentaires "à chaud" :

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| vendredi 16 mars 2012 | PMC | aucun commentaire |

Quoi de neuf chez PMC ?

Les Z'Equilibres, 3 journées dédiées à la communication avec des objectifs concrets : gérer ses émotions, développer son bien être en développant son intelligence émotionnelle, être soi-même pour prendre sa place.

 

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| vendredi 16 mars 2012 | PMC | aucun commentaire |

Accompagnement d'équipe

Claire Ferrier, Urbiparc, explique comment mettre des noms et des mots sur des modes de fonctionnement avec le MBTI

 "Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble"

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| jeudi 8 mars 2012 | PMC | aucun commentaire |

Témoignages

Accompagnement d'équipe : Anne Gachon, MSA Auvergne, souligne les bénéfices de l'accompagnement des cadres dans un contexte de fusion

"Bâtir un référentiel commun en matière de changement".

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| jeudi 8 mars 2012 | PMC | aucun commentaire |

Témoignages

Patrice Bellier décrit l'accompagnement d'un groupe rassemblant tous les étages hiérarchiques d'une usine de l'entreprise A. Raymond

"Un objectif de cohésion d'équipe, pour allier efficience industrielle et confort au travail"

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| jeudi 8 mars 2012 | PMC | aucun commentaire |

Témoignages

Thierry Jomier, ABS Alto, décrit le passage de son équipe d'un climat de tension tension palpable à un fonctionnement soudé

 "J’ai pris conscience que 5 mn d’écoute des collaborateurs peuvent éviter 3 mois de mal être ou de malaises".

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| jeudi 8 mars 2012 | PMC | aucun commentaire |

Témoignages

Séverine Baraldi, responsable recrutement et développement RH pour e2v, relate l’accompagnement d’une équipe réalisé fin 2011

"Donner à l’équipe les clés pour communiquer de nouveau".

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| jeudi 8 mars 2012 | PMC | aucun commentaire |

Témoignages

Sophie Hertling retrace l'accompagnement de PMC à la Direction Opérationnelle Territoriale Courrier de La Poste

 "La vision et les orientations stratégiques sont portées collectivement et par chacun"

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| lundi 13 février 2012 | PMC | aucun commentaire |

Témoignages

Mireille Caulier commente l'accompagnement d'équipe réalisé à la CPAM de l’Hérault

"Se connaître et s'appuyer sur des points forts, se mobiliser en ordre rangé."

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| lundi 13 février 2012 | PMC | aucun commentaire |

Soirée annuelle PMC

Ca swingue chez PMC !

Sur l'air de "J'ai 10 ans" d'Alain Souchon, une chanson composée pour nous par Pascale Rouart (à gauche de l'image) et Bruno Bacconier (à droite, avec la guitare), qui ont tous deux suivi notre Formation de Formateurs en 2011.
Merci à eux !

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| mercredi 21 décembre 2011 | PMC | aucun commentaire |

Témoignages

Frédéric Rochex, co-dirigeant de l’agence Insight-Outside, nous parle d’accompagnement individuel.

 J’ai fondé Insignt-Ouside il y a 6 ans avec Eric Loisy. Depuis février 2011, à raison d’une journée par mois, nous sommes accompagnés par Pierre sur deux volets : la mise en œuvre opérationnelle de la vision stratégique et nos relations de co-gérants : après 6 ans de moments joyeux et difficiles, il faut réapprendre à se parler, dégripper, rafraîchir la relation en travaillant sur les points durs. Nous connaissons PMC à travers le réseau Entreprendre, dans lequel Pierre intervient et dont nous avons été lauréats en 2005.
L’apport de Pierre en 3 mots : justesse, action, cohérence.

| vendredi 9 décembre 2011 | PMC | aucun commentaire |

Témoignages

Alain Deleporte, STMicroelectronics, a suivi la formation intra-entreprise « Développer son impact », puis les séminaires Gérer ses Emotions et MBTI en 2011. Une suite logique née d’une recherche personnelle.

 Pour "Développer son impact", formation intra animée par Marielle, nous étions 5 personnes, un petit groupe qui nous a permis de faire rapidement de nombreuses expérimentations. J’ai ensuite découvert le catalogue PMC, en ai discuté avec des collègues et décidé de suivre le séminaire « Gérer ses Emotions » car ce domaine était à l’écart chez moi. Cette formation animée par Pierre m’a ouvert les yeux sur moi et sur les relations avec les autres.
Le choix d’une formation MBTI était réfléchi depuis longtemps. J’avais suivi il y a plusieurs années la formation DISC, qui identifie 4 profils et qui ne me paraissait plus adaptée dans certaines situations Avec ses 16 profils, le MBTI est à la fois complémentaire au DISC et plus sophistiqué.

| vendredi 9 décembre 2011 | PMC | aucun commentaire |