Nicolas, Patrick, et Gauthier ont eu le plaisir d'animer une formation MANAGEMENT pour l'ensemble des 54 managers de la société IDEMIA, sur le site de Vitré. Pendant 5 mois, avec un peu de théorie et beaucoup de pratique (études de cas concrets, mises en situations) nous avons pu aborder de nombreux thèmes et outils :
✅ Le(s) rôle(s) du Manager
✅ Les bonnes attitudes de communication
✅ Répondre aux questions embarrassantes
✅ Co-construire une vision partagée avec son équipe
✅ Les basiques de la Communication Non Violente
✅ Comment recadrer de façon motivante
✅ Identifier les facteurs de motivation de ses collaborateur.ice.s
✅ L’animation de réunions
✅ Le co-développement
✅ La créativité
✅ Les entretiens d'évaluation
… et bien d’autres choses encore.

Au-delà de l'apprentissage de quelques outils et techniques, il s'agissait d'établir des bases communes pour un management participatif et bienveillant.
En vidéo, le témoignage d'Eric Le Quéré, directeur du site.