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Accompagnement

d’équipes

 

L’accompagnement d’équipe, un moment privilégié

pour prendre du recul sur son propre fonctionnement

Le but de l’accompagnement d’équipe est d’amener un manager à se recentrer sur son objectif tout en laissant son équipe créative et responsable dans le cadre de ses moyens.

Des objectifs multiples motivent l’accompagnement l’équipe

  • Libérer les tensions
  • Réorganiser
  • Partager un constat
  • Coconstruire un projet
  • Revisiter les modes de décision
  • Faire en sorte que chacun prenne sa place pour gagner en plaisir et en efficacité.

Tous ces items peuvent être abordés à la suite d’une première étape consistant à faire alliance avec le manager. Dans un deuxième temps, il s’agira de réajuster le cadre qu’il donne à l’équipe en prenant conscience de ses propres enjeux et ses propres objectifs tout en laissant une marge de manœuvre à ses équipiers.

 

Les outils

Nous utilisons des techniques favorisant l’expression de chacun, telles que team boat et world café.

Nous proposons également des formations adaptées selon la marche à gravir :

LES Z’EQUILIBRES – COMMUNIQUER AVEC IMPACT

LES Z’EQUILIBRES – GERER SES EMOTIONS

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