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J’ai pris énormément de plaisir à animer ces ateliers et à suivre l’évolution du groupe en termes de maturité par rapport aux méthodes, en termes de confiance et de cohésion du groupe. J’ai eu des feedbacks spontanés très positifs. Certains, inattendus, démontrent, si besoin en était, à quel point nos collaborateurs sont « partants » pour échanger, innover, faire des propositions. Et les résultats sont d’une grande richesse : de nombreuses bonnes pratiques ont émergé, de nouvelles organisations sont apparues, et surtout les personnes se sont réellement emparées du projet en démarrant une sorte de réseau informel pour poursuivre leurs échanges et développer l’entraide inter-services (alors qu’elles ne se connaissaient pratiquement pas avant les ateliers).

 

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