Fermer le menu

Former des

facilitateurs

internes

Bien évidemment, la première étape sera de creuser avec toi ton besoin, tes motivations, tes enjeux et les livrables attendus. Et voici pour t’éclairer quelques exemples de réponses possibles :

 

Si le rôle de la personne « facilitateur interne », c’est de pratiquer l’animation, la mobilisation, régulièrement, en appui ou en soutien à des responsables de projet, alors la formation :

 

FACILITER ET ANIMER L’INTELLIGENCE COLLECTIVE

lui permettra de favoriser l’émergence et le développement de l’intelligence collective, en libérant les énergies.

 

Je peux aussi, en étant à un poste de responsabilité, décider de vraiment changer mon mode de management, de l’élargir considérablement du côté participatif, alors cette même formation, peut s’adresser à moi.

FacebookTwitterLinkedIn