Bien évidemment, la première étape sera de creuser avec toi ton besoin, tes motivations, tes enjeux et les livrables attendus. Et voici pour t’éclairer quelques exemples de réponses possibles :
Qu’ils soient débutants ou avec une première expérience, la formation :
apporte à chacun les bases du management, les grilles de lecture de soi et d’autrui et les fils conducteurs des entretiens individuels.
Si tes managers doivent grandir dans leur capacité d’animer :
FACILITER & ANIMER L’INTELLIGENCE COLLECTIVE
les développeront sur ce point particulier.
Ensuite les Z’EQUILIBRES pourront les faire progresser :
