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Créer un réseau

de référents internes

Bien évidemment, la première étape sera de creuser avec Toi ton besoin, tes motivations, tes enjeux et les livrables attendus. Et voici pour t’éclairer quelques exemples de réponses possibles :

 

POUR FORMER UNE ÉQUIPE
de collaborateurs, managers ou chefs de projets sur un socle commun en terme d’animation et de développement d’intelligence collectif :

FACILITER ET ANIMER L’INTELLIGENCE COLLECTIVE

sera le moyen de poser une base solide à ce réseau.

 

POUR SENSIBILISER DES MANAGERS OU DES CHEFS DE PROJETS
à une pratique partagée par le biais :

MANAGEMENT : LES FONDAMENTAUX

Ils seront à même de devenir des référents internes pour partager les bonnes pratiques.

 

POUR COCONSTRUIRE UNE SOLUTION SPÉCIFIQUE POUR TES COLLABORATEURS,
avec un module de formation personnalisé, il est possible de faire :

UN ACCOMPAGNEMENT D’ÉQUIPE

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